Interview mit Kardelen und Ann-Sophie

Welche Berührungspunkte hast du bei Pyramid mit unseren Auszubildenden?

Ich begleite unsere Auszubildenden von ihrem ersten Kontakt mit Pyramid an durch ihre gesamte Ausbildungszeit. Im Bewerbungsprozess übernehme ich die Kommunikation, bin beim Vorstellungsgespräch und auch beim Probearbeiten dabei. Das zieht sich dann so durch den gesamten Ausbildungszeitraum. Ich stehe unseren Auszubildenden jederzeit als Ansprechpartnerin zur Verfügung, sowohl bei organisatorischen Fragen rund um die Ausbildung als auch bei persönlichen Anliegen.

Was ist dir persönlich wichtig, wenn junge Menschen ihre ersten Schritte im Berufsleben machen?

Mir ist wichtig, Orientierung zu geben, sie ernst zu nehmen und sie dabei zu unterstützen, zunehmend selbstständig und sicher in ihrem beruflichen Alltag zu werden. Gleichzeitig gehört für mich dazu, dass die Auszubildenden selbst aktiv werden: Ich erwarte von ihnen Offenheit und Kommunikation sowie die Bereitschaft, mit Fragen, Anliegen oder Unsicherheiten auf mich zuzukommen.

Wie sieht deine Betreuung der Azubis bei Pyramid konkret aus?
Ich begleite unsere Azubis zum einen aus der HR-Perspektive und zum anderen als Ausbilderin. Aus HR-Sicht kümmere ich mich um viele organisatorische und administrative Themen wie das Erstellen der Ausbildungsverträge, die Anmeldung zu Prüfungen und die Kommunikation mit der ihk sowie den Berufsschulen. Die Ausbildersicht ist ein bisschen persönlicher. Hier stehe ich im regelmäßigen Austausch mit den Azubis in monatlichen Meetings zu aktuellen Themen und Herausforderungen, koordiniere die Einsätze in den verschiedenen Abteilungen und bin für schulische und persönliche Anliegen ansprechbar.

Was motiviert dich daran, junge Menschen beim Einstieg ins Berufsleben zu begleiten?

Ich kenne die Situation selbst noch gut und weiß, wie wichtig es gerade am Anfang des Berufslebens ist, gute Ansprechpartner und engagierte Ausbilder an seiner Seite zu haben. Ich war damals sehr dankbar für die Unterstützung und Begleitung durch meine Ausbilder. Diese Erfahrung möchte ich weitergeben und unseren Azubis den Einstieg ins Berufsleben so angenehm, sicher und erfolgreich wie möglich gestalten.

Welche Bedeutung hat Ausbildung für die Zukunft von Pyramid?

Kardelen, Sven und ich haben selbst unsere Ausbildung bei Pyramid gemacht und uns anschließend innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt. Wir kennen Pyramid also nicht nur aus unserer heutigen Perspektive, sondern haben selbst als Azubis angefangen. Wenn wir jungen Menschen eine gute Ausbildung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven bieten, profitieren am Ende beide Seiten davon.