Young Talent gesucht
BEI UNS BIST DU RICHTIG
Hallo!
Jede Karriere beginnt mit einer guten Ausbildung. Und wo bekommst Du die? Richtig: bei PY!
Wenn Du Dich dafür entscheidest, mit PY zu starten, erhältst Du von uns die optimale Unterstützung. Wir eröffnen Dir den Raum, Deinen Weg zu entdecken und Dich auf ihm voll zu entfalten – persönlich und beruflich.
Die Zufriedenheit unserer Azubis mit ihrer Ausbildung und die Übernahmequote sprechen für sich. Im Jahr 2017 ging sogar der bundesbeste Auszubildende zum Fachinformatiker – Systemintegration aus unserem Haus hervor.
Wir geben Dir nicht nur fachlich viel! Neben einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung erwarten Dich ein familiäres Miteinander, legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern, Azubiausflüge, ein junges Team, eine topmoderne Ausrüstung mit eigenem Geschäftsnotebook, Und nach der Probezeit gibt es weitere Vorteile wie Hansefit, Jobticket und Spenditcard.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Die PY-Ausbilder
Nadine, käufmännischer Bereich
Ralf und Wilhelm, technischer Bereich
Young Talent
Ausbildung bei Pyramid
Industriekauffrau/-mann
Ausbildungsdauer:
2 Jahre
Arbeitsbereiche:
Vertrieb, Einkauf, Produktion, Service, Finanz- und Rechnungswesen
=> viel Umgang mit Kunden, Lieferanten, Arbeitskollegen
Anforderungen:
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Freundlichkeit, Kontaktfreude, Teamfähigkeit
Voraussetzungen:
Berufskolleg 2 oder Abitur
Nächster Ausbildungsstart:
01.09.2023
IT-Systemelektroniker/in
Ausbildungsdauer:
3 Jahre (Verkürzungsmöglichkeit vorhanden)
Arbeitsbereiche:
Technik, Service, Produktmanagement
=> viel Umgang mit modernster Technik, Kundenservice
Anforderungen:
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit , Belastbarkeit, Freundlichkeit.
Kontaktfreude, Bereitschaft zum lebenslangen Lernen,
Interesse an Technik und technischen Aufgaben
Voraussetzungen:
Gute Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur.
Nächster Ausbildungsstart:
01.09.2023
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Ausbildungsdauer:
3 Jahre (Verkürzungsmöglichkeit vorhanden)
Arbeitsbereiche:
- Schwerpunkt Helpdesk-IT – Betreuung unseres ERP-Systems und der Anwender
- Reinschnuppern in diverse Abteilungen wie z.B. Buchhaltung, Service, Einkauf ….
Anforderungen:
-
- Begeisterung für Geschäftsprozesse und IT-Themen, Analyse, Konzeption, Programmierung.
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Spaß an Teamarbeit, aber auch an selbstständiger Problemlösung und selbständigem Lernen
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Berufskolleg II, Fachhochschulreife oder Abitur
Nächster Ausbildungsstart:
01.09.2023
Kauffrau/ -mann für Büromanagement
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Arbeitsbereiche:
Büroorganisation, Rechnungswesen, Planung von Terminen
=> viel Umgang mit Kunden, Lieferanten, Arbeitskollegen
Anforderungen:
Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Freundlichkeit,
Kontaktfreude, Teamfähigkeit
Voraussetzungen:
Mittlere Reife
Nächster Ausbildungsstart:
keine freien Plätze für 2022
Kauffrau/ -mann für IT-Systemmanagement
Ausbildungsdauer:
3 Jahre (Verkürzungsmöglichkeit vorhanden)
Arbeitsbereiche:
Technik, technischer Service, Produktmanagement, Vertrieb,
Einkauf, Order-Processing, kaufmännischer Service,
Finanz- und Rechnungswesen
=> viel Umgang mit modernster Technik
Anforderungen:
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit , Belastbarkeit,
Interesse an Technik und technischen Aufgaben,
Kundenkontakt, Freundlichkeit
Voraussetzungen:
Gute Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur.
Nächster Ausbildungsstart:
ab 01.09.2023
Duales Studienangebot
Digital Business
Management
Der duale Studiengang Digital Business Management kombiniert ein fundiertes BWL-Studium mit grundlegenden Kenntnissen über IT und die Besonderheiten einer digitalen Wirtschaft. Der Studienaufbau von Theorie und Praxis ermöglicht es, die in der Theorie durchgenommenen Themen praktisch anzuwenden. Daher bietet er den optimalen Ausgangspunkt für eine erfolgreiche Karriere in einem zukunftsträchtigen Bereich.
Dauer: 3 Jahre
Arbeitsbereiche:
Alle Abteilungen, die digitale Tools nutzen oder Prozesse digitalisieren müssen/wollen
Das solltest du mitbringen:
Begeisterung und Verständnis für Betriebs- und Volkswirtschaftslehre sowie Recht, analytische Fähigkeiten, logisches Denken sowie eine gute Auffassungsgabe wären sehr hilfreich. Sehr wichtig sind uns: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation.
Voraussetzungen:
Fachhochschulreife oder Abitur.
Nächste Startmöglichkeit:
2022
Plätze:
1
Personalmanagement
Zum Wintersemester 2021 ganz frisch in unserem Ausbildungsportfolio: Der duale Studiengang Personalmanagement mit Fokussierung auf digitale Transformation im HR Bereich. Durch die breite Auswahl an Wahlfächern bietet er die einmalige Möglichkeit, sowohl persönlichen Interessen als auch betrieblichen Bedarfen nachzugehen und bietet daher die ideale Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in der digitalen HR Zukunftswelt.
Dauer: 3 Jahre
Arbeitsbereiche:
Personal
Das solltest du mitbringen:
Begeisterung und Verständnis für Betriebs- und Volkswirtschaftslehre sowie Recht, analytische Fähigkeiten, logisches Denken sowie eine gute Auffassungsgabe sind sehr hilfreich. Außerdem: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohe Motivation sowie Lernbereitschaft.
Voraussetzungen:
Fachhochschulreife oder Abitur.
Nächste Startmöglichkeit:
2022
Plätze:
1
