In unserem heutigen Post stellen wir euch Sven Drost vor – Produktmanager für unsere AKHET®-Produktlinie und gleichzeitig engagierter Ausbilder für die IT-Systemelektroniker bei Pyramid. Im Interview gibt er Einblicke in seinen Werdegang, seine Motivation als Ausbilder und was ihn an einer guten Ausbildung besonders begeistert.
Wer bist du und was ist deine Rolle bei Pyramid?
Ich bin Sven Drost, Produktmanager für den Bereich AKHET®. Der umfasst Industrie-PCs und Industrie-Server, z. B. zur Qualitätskontrolle in der Industrie. Darüber hinaus bilde ich bei Pyramid Azubis zu IT-Systemelektronikern aus.
Welche Ausbildung hast du gemacht?
2016 habe ich meine Ausbildung zum IT-Systemelektroniker bei Pyramid begonnen und 2019 als Landesbester abgeschlossen. Im Jahr 2024 habe ich zusätzlich eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker für Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen.
Was hat dich motiviert, Ausbilder*in zu werden?
Es macht mir Spaß, mit Auszubildenden an Projekten zu arbeiten und mein Wissen weiterzugeben. Ich halte es für wichtig, unsere Fachkräfte von morgen selbst auszubilden – und auf diese Weise kann ich einen aktiven Beitrag dazu leisten.
Was war dir in deiner eigenen Ausbildung besonders wichtig – und was möchtest du davon weitergeben?
Ich habe während meiner Ausbildung gelernt, selbstständig zu arbeiten und bei Problemen eigenständig zu recherchieren. Den Mut, sich selbst etwas zuzutrauen, und die Fähigkeit, sich gut zu organisieren, möchte ich gerne unseren Azubis mitgeben.
Was können zukünftige Azubis von dir erwarten?
Sie können erwarten, dass ich sie aktiv in Projekte einbinde und ihnen Aufgaben übertrage, die einen echten Bezug zur täglichen Arbeit bei uns haben. So erhalten sie direkte Einblicke in unsere Produktentwicklungen und lernen, was bei Pyramid gefragt ist. Natürlich unterstütze ich dabei und gebe Hilfestellungen – mein Ziel ist es aber auch, die eigenständige Arbeitsweise zu fördern.
Was macht für dich eine gute Ausbildung aus?
Für mich bedeutet eine gute Ausbildung, dass sich sowohl Azubis als auch Ausbilder gleichermaßen engagieren. Es geht darum, seine Leidenschaft für den Beruf zu entdecken und sich mit Interesse und Eigeninitiative einzubringen. Dazu gehört auch, dass die Azubis während ihrer Ausbildung Fachkompetenzen erwerben – und am Ende der Ausbildung in der Lage sind, möglichst eigenverantwortlich zu arbeiten.
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